Die letzten Wochen durfte ich mich im Rahmen meiner Aufgaben bei Miele und der Tätigkeit als freier #Berater und #Coach außerdem mit der Frage beschäftigen inwiefern #Leadership erlernbar ist.
 
Gerade in einer Zeit, wo Begriffe wie Führungskraft und Führungsverantwortung geradezu inflationär Verwendung finden und gefühlt jeder eine natürliche Begabung in Anspruch nimmt.
 
Aber ist das tatsächlich so einfach? Wann habt Ihr euch das letzte Mal ehrlich mit dem Thema Empathie, Reflektion und Führungsanspruch auseinander gesetzt und wann habt Ihr das letzte Mal einen echten Blind Spot identifiziert und daran gearbeitet?